La salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori e del personale delle ditte appaltatrici che svolgono attività all’interno del Polo Energie Rinnovabili di Russi (RA), rappresenta un obiettivo fondamentale della Politica della Società.

La politica definisce la visione e la missione aziendale per la salute e sicurezza nella progettazione e nella gestione dei sistemi di lavoro e definisce le modalità per individuare, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti

Il sistema organizzativo aziendale è finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza che la Società si è data, in una efficace prospettiva di:

• ridurre progressivamente gli incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro minimizzando i rischi cui possono essere esposti i dipendenti o i terzi (clienti, fornitori, visitatori, ecc.)
• aumentare l’efficienza e le prestazioni delle attività lavorative
• pianificare la protezione della salute in modo tale che gli aspetti individuali, tecnici, organizzativi e sociali e tutte le loro interazioni siano considerati nel loro insieme
• contribuire a migliorare i livelli di salute e sicurezza sul lavoro
• comunicare in modo chiaro ed oggettivo i risultati raggiunti
  
  

Dati infortunistici

Powercrop SpA considera fondamentale per l’esercizio delle sue attività il rispetto e la salvaguardia della salute e sicurezza dei propri dipendenti, anche attraverso il monitoraggio degli eventi incidentali e dei ‘”near miss” (quasi incidenti), permettendo un’azione di prevenzione e proattiva nei confronti di tutto il personale comunque operante presso il sito di Russi (RA).

Gli indicatori sono ottenuti come:

Indice di Frequenza (IF) = (numero di infortuni/ore lavorate)x10⁶

Indice di Gravità (IG) = (numero giorni persi per infortunio/ore lavorate)x10³